Переселенец, трудоустраивающий переселенцев: «Разрушить такой коллектив не имею права»
Закон Украины «О занятости населения» предусматривает определённые льготы для категории временно перемещённых лиц при трудоустройстве. Он также стимулирует работодателей принимать на работу ВПЛ.
Служба занятости является хорошим помощником для тех людей, которые действительно хотят найти работу, применить накопленные знания в профессиональной деятельности, начать бизнес или кардинально сменить профессию.
Александр Челован, начальник отдела взаимодействия с работодателями Донецкого областного центра занятости, рассказал о том, что делается этой службой для трудоустройства переселенцев.
«С октября 2015 года через Центр прошло много людей. ВПЛ у нас под особым вниманием. Сейчас у нас на учёте состоит более 1000 человек. С начала 2018 года около 115 человек из числа ВПЛ трудоустроены. Отмечу, что работает специальная программа, которая позволяет стимулировать работодателей брать на работу людей в статусе ВПЛ. Переселенцы по этой программе получают возможность переобучиться, получить навыки в новой профессии.
Мы стараемся идти рука об руку с работодателями, чтобы такие люди находили работу, обустраивали свою судьбу. Они мобильны, с готовностью идут на переобучение, не боятся изменений. Для оказания помощи мы максимально задействуем все инструменты, которые есть в арсенале нашей службы. У нас самый продвинутый портал – это общепризнанное мнение. Не забываем преимущества социальных сетей».
Для постановки на учёт в Центр необходим пакет документов. Он небольшой и не отличается от остальных категорий безработных: паспорт, трудовая книжка, диплом или свидетельство образовании. Эта и вся остальная необходимая информация есть на сайте Центра занятости. Она включает в себя важные базы данных – вакансий и работодателей. Чтобы максимально облегчить поиск работы или работника, Центр организовывает видео мосты по скайпу и вайберу.
Александр Челован поделился о том, что некоторые предприниматели, будучи переселенцами, трудоустраивают людей, оказавшихся в похожих сложных житейских обстоятельствах.
Среди таких Артур Баранов, предприниматель с 15-летним стажем и опытом работы в бизнесе. В 2015 году приехал в Краматорск из Алчевска, Луганской области. Занимался производством и продажей строительных материалов, заработал имя, стал узнаваемым в регионе, наработал богатые партнёрские связи.
Но пришлось всё начинать практически с нуля. Приехал в новый для себя город как переселенец, поселился у родственников, но не смог усидеть без работы. Нашёл точку для торговли и начал работать в новых условиях, занявшись продажей товаров широкого ассортимента для ремонта. Партнёры, с которыми работал по всей Украине, оказали поддержку, вошли в положение – предоставляли товар на льготных условиях.
«Сейчас у нас работает 9 человек и столько же переселенцев. Это стало возможным благодаря тесному взаимодействию с Донецким областным центром занятости и существующей программе компенсации расходов на оплату труда. Программа очень удобная и для меня, как предпринимателя, выгодная. Процесс переобучения занимает какое-то время, и тут она оказывает неоценимую услугу. Это мы с частью коллектива, который тоже оказался в Краматорске, знали, чем будем заниматься. А для большинства ВПЛ остаться без работы означает крах и потерянность. Переобучение ускоряет процесс адаптации человека в новой профессии».
Несмотря на трудности, «Проком» Артура Баранова развивается. Покупатели едут не только из соседних городов, но и со всего региона. В продвижении продукции и услуг помогает сайт «Прокома».
Уже получена лицензия на производство строительных материалов, закуплен необходимый минимум для работы в этом направлении. Расширение бизнеса требует дополнительные кадры – бухгалтеров, менеджеров, рабочих. Предприниматель уже знает, где их искать.
«Я как никто понимаю переселенцев. Понимаю ответственность за судьбы людей. И не имею права разрушать коллектив, даже если нам когда-нибудь доведётся возвращаться на освобождённую родину. Пока же мы не собираемся останавливаться. Подумываем об участии в программе «Український донецький куркуль». Есть идеи, которые требуют значительных финансовых вложений», – поделился планами Артур Баранов.
Ещё одну историю возникновения небольшого коллектива из переселенцев рассказала нам краматорчанка Татьяна Трубчанин, владелица предприятия «Цирюльня Фигаро».
Будучи успешным предпринимателем с 13-летним стажем, она не привыкла останавливаться, всегда использовала любую возможность обучения или получения нового опыта.
Воспользовавшись программой ПРООН, выиграла право на переобучение и подготовку кадров со статусом ВПЛ. Переобучение проходили около 40 человек. Было трудно и одновременно интересно.
Татьяне нужны были три человека для работы в салон. Соприкоснувшись с прекрасными, творческими людьми, видя их желание работать, она вдруг поняла – не сможет их потерять, не сможет расстаться, не сможет отдать кому-то. Решено было открыть филиал существующего салона, чтобы трудоустроить дополнительно ещё четыре человека. Выиграли грант у чешской организации «Человек в беде». Так был открыт новый салон. Теперь в нём трудятся мастера от 24 до 32 лет, совершенно разных профессий в прошлом – от продавца до научного работника. Все со статусом ВПЛ.
«Существующая программа компенсации расходов на оплату труда очень важна, это хорошая поддержка. Я бы не рискнула начинать переобучение ВПЛ для дальнейшего трудоустройства без поддержки государства. Я чётко понимала, что такое выжить начинающему мастеру, что такое наработать клиентуру. Понимала, что быстро выйти на самоокупаемость очень сложно. Сейчас девочки крепнут, растёт уверенность в себе, в своих возможностях. Продолжается их обучение и самосовершенствование. Вообще я считаю, что те, кто находится в поиске новых возможностей, тот их находит. Для этого созданы все условия. Главное не быть пассивным, не ждать, когда к тебе придут и скажут «На!» – уверена предприниматель Татьяна Трубчанин.
Об интересной и полезной инициативе удалось узнать от Данила Плахина, профессионального спортсмена, футболиста.
Данил – житель Ясиноватой, всю жизнь посвятивший спорту. Был вынужден покинуть родной город. Перед приездом в Краматорск, до 2016 года жил в нескольких городах. Загорелся идеей – созданием детской футбольной академией FootyStar.
Академия работает по уникальной английской методике, заимствованной от Манчестер Юнайтед. Служит социальному воспитанию и футбольной подготовке профессиональных спортсменов.
Аналогов в Украине мало. Методика охватывает детей от 3 до 8 лет. Основной упор делается на футбол, дополнительно проходят занятия гимнастикой, а в игровой форме проводится обучение английскому языку.
«Я узнал о методике от друзей из Киева, загорелся идеей. Долго искал город. Когда оказался в Краматорске, нашёл помещение и неожиданно открыл для себя все его плюсы. Это спорткомплекс «Олимп», на Крытом рынке. Директор рынка помогает и поддерживает нас. Я подтянул сюда своих друзей с оккупированных территорий, рядом со мной работает два переселенца. О программе для ВПЛ с Центром занятости знаком, хочу воспользоваться ею. Тем более, мы уже немного окрепли, хотим продвигать эту идею дальше – планируем открыть подобную Академию в Славянске. Это дополнительно два рабочих места для ВПЛ. Но я хочу, чтобы идея FootyStar воплотилась в каждом городе региона. И не только потому, что это дополнительные рабочие места. Главное – дети, их здоровье, развитие, социализация».
Пока маленькие футболисты готовятся повторить звёздный путь знаменитых футболистов, их родители имеют возможность следить за тренировкой по телевизору. Он установлен в уютном кафе. Один из пап юного футболиста, занимающегося в зале, рассказал нам, что его сын посещает Академию уже год и получает массу удовольствия. Семья очень довольна условиями, которые созданы в спорткомплексе «Олимп».
«Ходим сюда два раза в неделю. Узнали о нём случайно. Захотели, чтобы сын занимался футболом. Но маленький возраст не позволял попасть в существующие секции. Нам посоветовали «Олимп». Здесь отличный зал, удобные раздевалки, всегда чисто. Но главное – хорошие тренеры, которые отдаются полностью ребятне и любят своё дело».
Відстежуйте події, що відбуваються на сході України, разом з нами на наших сторінках - YouTube або Facebook або Twitter або Telegram. Долучайтесь!
