Понад 3,5 тисячі роботодавців отримали компенсацію на облаштування інклюзивних робочих місць: як це зробити

19561
коментарі відсутні

Понад 3,5 тисячі роботодавців отримали компенсацію на облаштування інклюзивних робочих місць: як це зробити

Програмою компенсації витрат на облаштування інклюзивних робочих місць скористалися понад 3,5 тисячі роботодавців України. Ця програма спрямована на працевлаштування ветеранів та ветеранок з інвалідністю внаслідок війни, а також інших осіб з інвалідністю, які бажають працювати. Завдяки ній створено вже умови для роботи 4 134 працівників, з яких 379 осіб мають І групу інвалідності.

Про це повідомили у пресслужбі Державної служби зайнятості, пише Антикризовий медіа-центр.

Середній розмір виплат становить 78 тис. грн. Найактивнішими учасниками програми стали роботодавці у Київській області, де 590 підприємств створили інклюзивні робочі місця. Також до лідерів увійшли Черкаська область (567 підприємств), та Київ, де створенням інклюзивних місць займалися 352 підприємства.

Хто може отримати компенсацію та в якому розмірі

На компенсацію витрат на облаштування інклюзивних робочих місць можуть розраховувати всі роботодавці, які створюють нові робочі місця для людей з інвалідністю. Також фінансування доступне для:

  • роботодавців, які облаштовують робочі місця працівникам-ветеранам з інвалідністю, що повернулися після демобілізації;
  • ФОП або самозайнятих осіб з інвалідністю I та II груп, включно з ветеранами та ветеранками, які розпочали діяльність після звільнення з військової служби.

Максимальний розмір компенсації у цьому році становить:

  • для осіб з інвалідністю І групи — 120 тис. грн (еквівалент 15 мінімальних заробітних плат);
  • для осіб з інвалідністю ІІ групи — до 80 тис. грн (10 мінімальних заробітних плат).

Процедура подачі заявки та терміни

Роботодавець має право подати заяву на виплату впродовж 180 днів з дати:

  • працевлаштування/повернення на роботу людини;
  • державної реєстрації ФОП особи з інвалідністю та облаштування інклюзивного робочого місця.

Заявка подається онлайн на порталі “Дія” або офлайн у центрі зайнятості. Рішення про надання компенсації ухвалюється впродовж 10 робочих днів, а кошти надходять на рахунок роботодавця впродовж 5 робочих днів після схвалення заяви.

На що найчастіше спрямовуються витрати

Компенсаційні виплати найчастіше використовуються на придбання:

  • тактильних матеріалів для обладнання підлоги та сходів, розсувних дверей та пристінних поручнів;
  • сходових гусеничних підйомників та підіймальних платформ для працівників на кріслі колісному;
  • крісел колісних з електроприводом;
  • спеціалізованих меблів та функціональних офісних крісел;
  • комп’ютерної техніки з вбудованими пристроями захисту очей;
  • засобів зв’язку та спеціалізованої фурнітури (телефони і навушники) для працівників з вадами слуху.

 


0 Коментарі
Вбудовані Відгуки
Переглянути всі коментарі

Новини

Відео

Аналітика